ליווי משפטי למעסיקים – שקט תעשייתי מתחיל כאן

ניהול עובדים בישראל הוא לא רק אתגר ניהולי – הוא גם שדה משפטי מורכב. כל החלטה שקשורה לעובדים, מהגיוס ועד לסיום העסקה, צריכה להיות מגובה בייעוץ משפטי מקצועי, ברור ועדכני.
במשרד נידם מזרחי ושות’, אנחנו מציעים ליווי צמוד למעסיקים – במטרה לשמור על הארגון יציב, בטוח משפטית, ומוכן לכל תרחיש.

משרדנו מעניק ייעוץ משפטי שוטף ללקוחותינו בשגרה ובמסגרת הליכים משפטיים בפני ערכאות משפטיות, ניסוח הסכמי עבודה והתאמתם לצורכי הארגון, מתן פתרונות משפטיים יצירתיים לסוגיות משפטיות שמתעוררות במסגרת יחסי העבודה, ליווי בהליכי שימוע ופיטורי עובדים, ניהול הליכים מול משרד הכלכלה ועוד.

משרדנו צבר ניסיון בליווי שוטף של מעסיקים ומתן ייעוץ משפטי בכל הסוגיות הנוגעות להעסקתה העובדים, ניסוח הסכמי עבודה, ניהול הליכים משמעתיים וייצוג בערכאות שיפוטיות במקרה הצורך.

לפרטים ומידע נוסף צרו עמנו קשר ע”י מילוי פרטיכם

    מלווה אותך בכל שלב – מהחוזה הראשון ועד לדיון בבית הדין

    בין אם אתה בעל עסק קטן או מנהל משאבי אנוש בארגון גדול, אתה צריך גב משפטי שיודע לחשוב צעד אחד קדימה. אנחנו משרד המציע שירותי עורך דין דיני עבודה בחיפה והקריות במגגון תחומי הקשורים בדיני עבודה, אנחנו מציעים:

    ניסוח הסכמי עבודה – חוזה שמגן עליך

    אחד השלבים החשובים בכל מערכת יחסי עבודה הוא ניסוח הסכמי העבודה. הסכם מדויק מונע מחלוקות מיותרות ומצמצם חשיפה לתביעות.

    ניהול הליכים משמעתיים – כשצריך להציב גבולות

    עובדים שלא פועלים לפי הנהלים, מפרים אמונים או פוגעים במרקם הארגוני – מצריכים תגובה נכונה וזהירה. אנחנו מלווים את המעסיקים ב-ניהול הליכים משמעתיים, כולל:

    • חקירת מקרה
    • עריכת בירור משמעתי בהתאם לדין
    • תיעוד הליכים
    • ייצוג במקרה של ערעורים או טענות מצד העובד

    ליווי בהליכי שימוע – חוקי, הוגן ומוגן משפטית

    הליך שימוע שנעשה באופן לא תקין עלול לחשוף את המעסיק לתביעות. אנחנו דואגים שכל שלב יתבצע לפי החוק:

    • הכנת זימון לשימוע
    • ייעוץ בניסוח הטענות
    • נוכחות בשימוע (אם נדרש)
    • ניסוח החלטה סופית ונימוק משפטי מלא

    ייצוג בערכאות שיפוטיות – אם מגיעים לבית הדין, מגיעים מוכנים

    לא כל סכסוך ניתן לפתור בתוך הארגון. אם נדרש – ננהל עבורך את התיק, ביעילות ובנחישות:

    • ייצוג בערכאות שיפוטיות – כולל בתי הדין לעבודה, ערעורים, ובג”ץ במידת הצורך
    • ניהול תיקי תביעה והגנה
    • גיבוש אסטרטגיה משפטית מבוססת וחסכונית בזמן ובמשאבים
    • גישור ופשרה במקרים רלוונטיים

    ייעוץ שוטף – כך פועלים נכון לאורך זמן

    אנחנו לא מחכים שתהיה בעיה – אנחנו מונעים אותה מראש. במסגרת השירות השוטף שלנו, תקבל:

    • ייעוץ משפטי שוטף בכל הסוגיות הנוגעות להעסקת העובדים
    • מענה מהיר לשאלות שוטפות – פיטורים, חופשות, היעדרויות, שינוי תנאים ועוד
    • עדכון שוטף על תקנות, חוקים ופסיקות חדשות בתחום העבודה